太原上班族在职研究生报名来电洽谈「贤彬考研」

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山西贤彬教育带您了解在职人员考研知识：

对在职人员来讲，如何实现工作和学历提升两不误呢？

在职人员考研，与在校生考研已经是考研领域平分秋色的主力军，并且随着考研的进一步升温，社会人员考研将远超在校生考研。因为一个明显的现象是，当前，我国研究生供给与需求有较大的差距，相当多的在校生头一年考研不成功，就有相当多的人进入“社会人群考研池”，所以，这个“海纳百川”的社会考研人群将以几何倍数进行扩大。

在职人员考研，总体向管理方向倾斜，因为合格的管理者，强调的不是技术技能，而是管理的沟通技能，对***性的要求较弱，对思维性的要求较高。这也避开了“***”科目的竞争。比如，你是一个电气焊的工人时，你的技术能力是很重要的，而当你成为一名电气焊部门的领导时，重要的是你的总体管理、协调的能力。因此，在职人员向管理方向倾斜，既符合自我发展定位，也能避开“千军万马过独木桥”的竞争的深水区。

学历重要吗？这个话题一直深受人们的争议。低学历在进入社会之后因学力受到了很多的限制，比如有的企业明确只招985、211高校的毕业生，甚至多数用人单位秉承“有学历就有能力”的原则，不可否认的是高学历的人工作能力确实较强。

其实早在2005年出现的《2005全民教育***监测报告》明确提出这样一个观点：学历越高，收入越高。 中国教育家冯友兰先生曾说过：人在学问途上要知足，学历越高，越能知不足，知不足的时候就要读书——立学于勤，方有所成。