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我们的课程科研教研体系，主要针对在职人员基础薄弱，学习时间零碎，复习周期短：

1、全程教学强调效率和技巧优先，避免题海的战术.

2、以题型特点带动解题，避免就题论题，做到就提论理，实现举一反三。

3、从大纲要求出发，直击考点，提高时效一倍以上.

4、转变传统长学时复习理念为紧凑型复习，专攻高分题型，实现：“练即所讲，考即所练”的实用性学习.

想提升学历升职加薪，读MBA或许是个不错的选择

调查数据显示，63.3%的职场人表示自己面临职业天花板问题，称自己没有遇到职业天花板的职场人仅占21.9%，另有14.8%的职场人表示不确定是否遇到了职场天花板，没有太多意识。 在被调查对象中，26岁以上的职场人群，遇到职场天花板的比例均过半数，并且年龄越大，对职场天花板的感知越强烈。 通常毕业3-15年，累积了一些工作经验后，你可能感觉到自己的工作遇到了一些瓶颈。尤其对于企业中层的管理人员来说，越往上晋升，所遭遇的阻力就越大。 这时候，回归校园，学习MBA则是个不错的选择

据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万，平均薪资涨幅20%以上。 2019届MBA毕业生入学前平均年薪21.2万，毕业时平均起薪30.1万，2年内薪资平均涨幅42%，涨幅200%。且毕业生在公司得到职位提升。2019届MBA毕业生职位变化统计发现，约72%学生毕业后达到部门主管以上级别职位。