大同2022年上班族考研培训服务至上「贤彬考研」

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山西贤彬教育带您了解在职人员考研知识：

从国家治理的角度来看，我们国家的优势是“上下同欲、集中力量办大事”，从中央层面的规划，到地方落地，中间过程中保证“不失真，不走样”，这已经远远不是70年代、80年代简单的艰苦奋斗所能实现的。地方干部必须要有相当的理论基础、实践指导思想、长远的目光、敏锐的判断力，以保证发展措施的可行、可取、可转换。基于这个思路，现在干部的选拔是具有理论指导能力的实践者，毋庸置疑，接受教育的程度成为干部选拔的一道门槛。因此，相关领域的管理类的硕士研究生，因为其实战型、应用型、科学型的课程设置和灵活的授课安排，成为基层领导干部或者有志于此的人员的选择。

对在职人员来讲，如何实现工作和学历提升两不误呢？

在职人员考研，与在校生考研已经是考研领域平分秋色的主力军，并且随着考研的进一步升温，社会人员考研将远超在校生考研。因为一个明显的现象是，当前，我国研究生供给与需求有较大的差距，相当多的在校生头一年考研不成功，就有相当多的人进入“社会人群考研池”，所以，这个“海纳百川”的社会考研人群将以几何倍数进行扩大。

社会人员考研首先要解决上课的问题，当前国家已经在诸多方向设置了“非全日制”的双证研究生，并且要求与“全日制”具有同等的含金量。“千秋邈矣独留我，百战归来再读书”，其中MBA、MPA、MEM，农业硕士，社会工作等等***的设置，将具有工作实践的在职人员，重新“回炉”锻压，必将实现理论型和实践型的硕士研究生的培养目标。