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山西贤彬教育带您了解在职人员考研知识：

全程各阶段测试

从入学到全真模拟，在各个时期，各个阶段，均要有测试

院校规划

整合所有对口***院校的招生情况、分数线、复试报录比、复试考试科目等。建立***院校数据库

***课定向辅导

主抓学员的背诵记忆，要求能以思维导图的形式罗列考点

在职人员考研，总体向管理方向倾斜，因为合格的管理者，强调的不是技术技能，而是管理的沟通技能，对***性的要求较弱，对思维性的要求较高。这也避开了“***”科目的竞争。比如，你是一个电气焊的工人时，你的技术能力是很重要的，而当你成为一名电气焊部门的领导时，重要的是你的总体管理、协调的能力。因此，在职人员向管理方向倾斜，既符合自我发展定位，也能避开“千军万马过独木桥”的竞争的深水区。

其实早在2005年出现的《2005全民教育***监测报告》明确提出这样一个观点：学历越高，收入越高。 中国教育家冯友兰先生曾说过：人在学问途上要知足，学历越高，越能知不足，知不足的时候就要读书——立学于勤，方有所成。

据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万，平均薪资涨幅20%以上。 2019届MBA毕业生入学前平均年薪21.2万，毕业时平均起薪30.1万，2年内薪资平均涨幅42%，涨幅200%。且毕业生在公司得到职位提升。2019届MBA毕业生职位变化统计发现，约72%学生毕业后达到部门主管以上级别职位。